在AvBOB综合体育平台下载eeno®上,我们认识到我们在帮助创建更具代表性的行业并支持所有消费者皮肤健康方面的重要性。bob手机登录虽然我们知道黑人和棕色社区还有更多的工作要做,但我们已经取得了进步来帮助我们长期承诺。

创新包容性

我们继续推进我们的创新过程,以确保开发更相关,代表性和具有文化胜任的研究和皮肤健康解决方案,包括增加临床研究中的代表性以及在整个Fitzpatrick量表中测试我们的产品。bob手机登录

2020年,我们成立了BIPOC咨询委员会,该委员会是一个雇员团体,为我们的包容性创新能力做出了贡献。BIPOC咨询委员会提供动态,实时和快速的反馈,以帮助指导和支持包容性见解,科学,消费者感知,沟通和形成内部实践。理事会参加调查,焦点小组,产品试验,零售购物游览等,以帮助为我们的创新团队提供有意义的见识和指导。

利用我们的声音

我们为争取社会正义和种族平等的激进主义者和组织提供了超过10万美元的财政支持。

此外,我们知道我们可以做更多的事情来确保黑人女性企业家在行业中有机会。为了支持此任务,Aveeno Skin Health StBOB综合体育bob手机登录平台下载artup Accelerator于2020年12月与本质扩大皮肤护理行业中黑人拥有的品牌业务。bob手机登录BOB综合体育平台下载Aveeno回顾了100多个建议,以利用天然成分的力量创建有意义的皮肤,面部或头皮护理产品。bob手机登录获奖者各自获得了100,000美元的资金以及Aveeno的指导,BOB综合体育平台下载本质。选定的获奖者是:

  • Isfahan Chambers Harris博士来自Alodia头BOB体育苹果APP下载发护理,它解决了困扰着质感头发的个体的慢性头皮条件。BOB体育苹果APP下载她的最初研究表明,具有质感头发类型的人在头皮疾病中遇到的疾病,例如皮脂性皮炎,湿疹,牛皮癣和头皮屑,在更为重BOB体育苹果APP下载要的程度上,并致力于找到溶液。她目前的产品提供了由自然启发的成分制成的科学头发产品,并解决了质地上存在的错误信息BOB体育苹果APP下载。Alodia头BOB体育苹果APP下载发护理是建立的,其主要目标是教育和增强全球妇女的能力。
  • 解决另一个未开发的消费者需求,Ari Turner向我们介绍了看起来不错,过得很好,自然护肤系。bob手机登录阿里(Ari)为她的配方介绍了独特的天然成分,该成分可能会提高天然成分命题的标准,我们受到她的雄心壮志的启发,以使声望的护肤品正常化。bob手机登录所有产品均采用保护和增强黑色素的目的,以摆脱黑斑并提供发光的皮肤。bob手机登录

我们与我们的姊妹品牌Johnson’s®和Desitin®一起参加了比赛,与一些蜘蛛合作以发射“从一开始:谈论种族偏见的父母指南。”我们共同建立了一个目的地,可以为父母提供工具,以开始与孩子讨论种族和偏见。通过对父母进行教育,我们希望我们能够筹集更具包容性的一代,基于多样性,公平和包容的重要性以及庆祝他们遇到的每个人的独特性的重要性。

解决皮肤健康差异bob手机登录

在过去的一年中,我们一直致力于提高湿疹的更强意识。

湿疹是颜色皮肤中第二大最常见的皮肤疾病,是婴儿和儿童总体上最常见的皮肤bob手机登录疾病之一。然而,通常,湿疹会被误诊或不当治疗,因为皮肤的肤色有所不同,黑色素含量更多。bob手机登录

凭借我们在敏感皮肤上的强大遗产,Aveeno®正在执行一项使命,以帮助增加对bob手机登录色皮肤湿疹的BOB综合体育平台下载教育,并帮助100,00多人在2021年发现更强烈的救济。

我们继续通过与美国皮肤病学和色彩学院的合作伙伴关系来教育皮肤科医生,以增强对色彩的理解。bob手机登录

推动行业的经济发展

我们认识到种族不公正无法通过营销来解决。但是,营销人员和广告在塑造人们的看法方面具有巨大的影响力,并且可以在破坏刻板印象和鼓励积极的文化态度方面发挥强大的作用。

2020年6月,为了与国家广告商协会(ANA)和包容性和多元文化营销联盟(AIMM)团结起来,我们签署了一份请愿书,使自己负责积极追求公平并在广告和营销方面建立系统性变化。在这里阅读

Thus far, we’ve been able to increase diversity of our agency teams, advance our diverse supplier roster, enhance representation in front and behind the camera, integrate more robust tools to measure, track, optimize impact of multicultural initiatives, and have included specific DE&I metrics in our agencies year-end evaluations and pay-for-performance compensation models to measure the impact of our efforts.

自豪地,我们增加了在品牌和产品传播,影响者参与和医疗保健专业合作伙伴关系中的代表性。

我们参加健康公平的比赛

我们很荣幸能成为约翰逊和约翰逊公司的一员。

2020年11月,约翰逊和约翰逊宣布在未来五年内发表1亿美元的承诺,投资并推广美国黑人和其他有色人种的健康平等解决方案。

该公司的承诺优先考虑三个关键领域:更健康的社区 - 投资于为服务不足的社区提供公平医疗保健的计划;持久联盟 - 锻造与种族和社会健康决定因素作斗争的伙伴关系和联盟;人们的第一文化 - 专注于培养多样化和包容的劳动力,从而激发了世界各地创新的医疗解决方案。

这包括一个目标,即在未来五年内实现美国经理及以上水平的50%的增长,从而增强了人力资源流程,以优化我们如何获得,雇用和培养人才,并提供文化沉浸提高意识和理解的计划。了解更多信息,请在这里阅读。